Anasayfa Video Galeri Foto Galeri Haber Ara Önemli Telefonlar Nöbetçi Eczaneler Künye İletisim
mudanyahabercisi.com

MESS’TEN UZLAŞMA ADIMITarih 10 Ocak 2020, 19:01 Editör: Editör MUDANYA HABERCİ

MESS’TEN UZLAŞMA ADIMI

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), metal sektöründe devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanması hedefiyle önemli bir adım attı. MESS’in revize teklifinde Eylül 2019 tarihinden itibaren geçerli olacak ilk altı ay için ücret artışı teklifi, yüzde 8’e yükseltildi.

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), metal sektöründeki 200 üye işletmedeki yaklaşık 130 bin çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanması hedefiyle ücret artışı teklifini revize etti. Eylül 2019’dan itibaren geçerli olacak ilk altı ay için MESS’in ücret artışı teklifi, dönem enflasyonu olan yüzde 6 seviyesindeydi. MESS, yüzde 8 olarak revize ettiği teklifini işçi sendikalarına iletti.

MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi’nde işverenleri MESS, çalışanları ise Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları temsil ediyor. Sözleşmenin ilk altı ayı için Birleşik Metal-İş yüzde 34, Türk Metal ve Özçelik-İş ise yüzde 26 oranında ücret artışı talep etti. Bu yüksek ücret artışı tekliflerine yönelik MESS’in revizyon talepleri, işçi sendikaları tarafından reddedildi.  Yasal müzakere sürecinde ve ardından gelen arabulucu aşamasında uzlaşma sağlanamadı. MESS’in revize teklifini ilettiği son toplu görüşmede de işçi sendikaları yüksek ücret artışı tekliflerinde ısrarcı oldular. MESS,masada uzlaşı için çözüm odaklı yaklaşımını sürdürerek işçi sendikalarıyla görüşmelerine devam ediyor.

‘Uzlaşı İçin Adım Atıyoruz’

Metal sektörünün sıradışı bir dönemden geçtiğine değinilen MESS açıklamasında şu ifadeler yer aldı:

“Dünyadaki korumacılık dalgası ihracatımızı olumsuz etkilerken, üretimde ve satışlarda da daralma yaşanıyor. Metal işkolundaki olumsuz ekonomik koşullara rağmen,sektörümüzün ülkemiz sanayisinde oynadığı kritik rolü göz önünde bulunduruyoruz ve sözleşmeyi uzlaşıyla imzalamaya yönelik bir adım atıyoruz. Dönem enflasyonu olan yüzde 6 seviyesindeki ücret artışı teklifimizi revize ederek %8’e yükseltiyoruz.

İşçi Sendikaları da Adım Atmalı

Milyonlarca memur ve kamu işçisinin bu yıl enflasyon artışının üzerine ek bir zam almayacağını hatırlatan MESS, “İşçi sendikaları yüzde 26’dan yüzde 34’e varan ücret zamları talep ediyor. Bu oran, enflasyon artışına ek olarak yüzde 20 ile 28 arasında artış yapılması anlamına geliyor. Kamu zamlarının 10 katı, 6 aylık enflasyonun ise 5 katı oranında ücret zammı isteniyor. Bu tekliflerin ülke gerçekleriyle uyuşmadığını görüyoruz. İşçi sendikalarının bu gerçekleri değerlendirerek tekliflerini gözden geçirmeleri gerektiğini düşünüyoruz” ifadesini kullandı.

‘İstihdamı ve Çalışma Barışını Koruyalım’

Çalışanlar için sürdürülebilir refah sağlanması gerektiğini vurgulayan MESS açıklamasında, “Amacımız, metal sanayinin büyümesini ve gelişmesini sağlamak. Yılda iki milyon araç, 30 milyon beyaz eşya, 40 milyon ton ham çelik üreten bir sektör olmayı hedefliyoruz. İki yıl önce çok yakın olduğumuz bu rakamlara ulaşarak istihdamı artırmak ve herkes için sürdürülebilir refah sağlamak istiyoruz. Çalışma barışını koruyarak, sektörümüzün ve ülkemizin önünü açacak bir sözleşmeyi uzlaşıyla imzalamak istiyoruz.” denildi.

‘İstihdamı Artırmaya Yönelik Tekliflerimizi Koruyoruz”

MESS’in, istihdamı destekleyen, uluslararası geçerliliği kanıtlanmış düzenlemelerin toplu sözleşmede yer almasına yönelik tekliflerinin korunduğu da açıklama belirtildi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Toplu iş sözleşmemizin üç yıllık olması önem taşıyor. Rekabet içinde olduğumuz ülkelerde üç yıldan başlayıp 5-6 yıla çıkan sözleşme yürürlük süreleri bulunuyor. Her iki yılda bir toplu iş sözleşmesi masasında olmamız nedeniyle yatırımcılar iki yıl sonrasını göremiyor.

Bunun dışında; esnek çalışma modellerinin uygulanmasını ve çalışma sürelerinin piyasadaki dalgalanmalara göre belirlenmesini istiyoruz. Esnek çalışma sayesinde, işletmeler istihdamı artırabiliyor. Denkleştirme süresinin çalışanın onayı aranmadan dört ay olarak uygulanmasını ve telafi çalışmasının toplu sözleşmede yer alarak onay aranmadan uygulanmasını teklif ettik. Deneme süresinin de dünya gerçeklerine uygun şekilde dört aya çıkarılmasını talep ediyoruz.

Çalışanların iş performansını gözetmeden ikramiye veren tek ülke biziz. Performanstan bağımsız ikramiye verilmesi işyerinde adaleti bozuyor. Daha çok çalışanın daha fazla kazanması amacıyla, ikramiyenin fiili çalışma süresine göre yılsonunda ödenmesini öneriyoruz.”



  |  Bu haber 200 defa okunmuştur.

EKONOMİ  KATEGORİSİNDEN HABERLER

GERİ DÖNÜŞÜM ATIKLARI HAYAT BULUYOR

GERİ DÖNÜŞÜM ATIKLARI HAYAT BULUYOR Nilüfer Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Nilüfer Sürekli Eğitim Merkezi’nde düzenlenen kurs ile atıklar yeni...

TİCARET BORSASI’NDAN NİLÜFER’DE İŞ BİRLİĞİ VURGUSU

TİCARET BORSASI’NDAN NİLÜFER’DE İŞ BİRLİĞİ VURGUSU Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem, Bursa Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Özer Matlı’ya iade-i ziyarette ...

BALKANLARLA İLİŞKİLERDE EKONOMİK HAMLE

BALKANLARLA İLİŞKİLERDE EKONOMİK HAMLE Kuzey Makedonya Cumhuriyeti Dış Yatırımlardan Sorumlu Devlet Bakanı Elvin Hasan’ı ağırlayan Bursa Büyükşehir Beledi...

AHUDUDU KALİTESİ BÜYÜKŞEHİR’LE ARTIYOR

AHUDUDU KALİTESİ BÜYÜKŞEHİR’LE ARTIYOR Bursa’da ihracata yönelik üretim yapılması hedefiyle Tarım A.Ş. aracılığıyla ‘Kaliteli Ahududu Yetiştiriciliği Proj...

ANUGA'DA MARMARABİRLİK FARKI

ANUGA'DA MARMARABİRLİK FARKI Almanya’nın Köln şehrinde 5-9 Ekim tarihleri arasında gerçekleştirilen ve dünyanın en büyük gıda fuarı olarak kabul...

AKILLI YATIRIMLAR BURSA’YA KAZANDIRIYOR

AKILLI YATIRIMLAR BURSA’YA KAZANDIRIYOR Bursa’yı gelecek taşıyacak projelerde ‘akıllı şehircilik’ yatırımlarına ağırlık veren Bursa Büyükşehir Belediyesi, ...

MARMARABİRLİK “TÜRKİYE’NİN EKRANLARINDA”

MARMARABİRLİK “TÜRKİYE’NİN EKRANLARINDA” 1954’ten bugüne, vizyonu ve misyonu ile sektöründe fark yaratmaya devam eden Marmarabirlik, 2019/2020 ürün alım ka...

BÜYÜKŞEHİR ‘SİYAH İNCİR’ ÜRETİCİSİNİN YANINDA

BÜYÜKŞEHİR ‘SİYAH İNCİR’ ÜRETİCİSİNİN YANINDA Bursa’da kırsal kalkınmanın desteklenmesi hedefiyle yapılan çalışmalarda her zaman üreticinin yanında olan Büyükşeh...

ÇİFTÇİNİN ALIN TERİ DÖVİZE DÖNÜŞÜYOR

ÇİFTÇİNİN ALIN TERİ DÖVİZE DÖNÜŞÜYOR Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin kırsal kalkınma hedefleri doğrultusunda Tarım A.Ş. tarafından yürütülen ‘Kaliteli A...

NÖBETÇİ ECZANE

HAVA DURUMU

Tüm fotoğraflar

  İNİSİYATİF PLATFORMU MUDANYA İÇİN TOPLANDI
 

İNİSİYATİF PLATFORMU

İzlenme:324

   
  MUDANYA’DA SORUNLAR ÇÖZÜMÜN ARİFESİNDE
 

MUDANYA’DA SORUNLAR

İzlenme:252

   
  MUDANYALI KIBRIS GAZİSİ TÖRENLE EBEDİYETE UĞURLANDI
 

MUDANYALI KIBRIS GAZ

İzlenme:132

   
  “GENÇ KARDEŞİM SENSİZ OLMAZ” MUDANYA BULUŞMASI
 

“GENÇ KARDEŞİM SENSİ

İzlenme:128

   

Tüm videolar

  USTA'DAN 2019 YILI DEĞERLENDİRMESİ
 

USTA'DAN 2019 YI

İzlenme:28

   
  İKİ HAFTA SONRA SOKAKTA KALACAKLAR
 

İKİ HAFTA SONRA SOKA

İzlenme:82

   
  45 YILDIR PENÇE YAPIYOR
 

45 YILDIR PENÇE YAPI

İzlenme:134

   
  MUDANYA POLİSİNDEN KAÇAK İÇKİ OPERASYONU
 

MUDANYA POLİSİNDEN K

İzlenme:244

   

SON DAKİKA Bursa Haberleri

mudanyahabercisi.com
© 2015-2016. Tüm hakları saklıdır. Sitemiz, Mudanya Gazeteciler Derneği üyesidir.
İnternet sitemizdeki yazı, resim, video ve haberlerin kaynak gösterilmeksizin yayınlanması yasaktır.
Yazı, haber ve yorumlardaki düşünce ve görüşler yazarını bağlar. Tüm hakları saklıdır.