18 Punto 16 Punto 14 Punto 12 Punto Anasayfa »

İŞ EHLİNE VERİLMEZSE HEBA OLUR

18 Aralık 2016, 11:24

Bir işyerinde çalıştıracağımız bir yönetici veya işin herhangi bir kademesinde görevlendireceğimiz bir kişinin, işin ehli olup olmadığına dikkat ediyor muyuz?

İşi verirken hangi kriterlere dikkat ediyoruz?

Hangi iş olursa olsun, işi ehline, o işin eğitimini almış, tecrübe sahibi birine verdiğimiz zaman, başarılar elde edilir. Eğitimsiz, deneyimsiz ve işin ehli olmayan kişilere işi teslim ettiğimizde sorunların ardı arkası kesilmez. Gün gün, o işte gerileme yaşanır ve nihayetinde o işin akıbeti iflas olur.

Şimdi parasal kazanç sağlamak için, evimizi, arabamızı, işyerimizi usta ve mahir insanlara emanet ediyoruz.

Peki Ya! Yaşadığımız ülkemizi, şehrimizi, ilçemizi gerçekten ehil insanlara mı teslim ediyoruz? Üstelik bu insanlar vitrine çıkıp bizlere kendilerini gösteriyorlar. Bizler yinede sırf bizim tuğumuz partinin adayı diye kalitesine bile bakmadan onu seçip başımıza taç ediyoruz. Sonra oda bize hayatı zindan ediyor.

Suç Kimin?

Eşkıyaya kızıyoruz, eşkıya ne isterse yapıyoruz, kimse eşkıyanın karşısına çıkıp seni başıma ben tebelleş ettim diyebiliyor mu? Diyemezsin.

Önüne iki koyun koysan güdemeyecek, birini kurda kaptırıp diğerini kaybedecek şahıslara emanet edilen birçok işletme nasıl batıp gidiyorsa, ehli olmayan kişilere sırf kendi partinizden diye yeteneksiz ve kapasitesi olmayanlara emanet edilen yöneticilerin elinde olan yerleşim birimlerinde her türlü metanete rastlamak mümkün oluyor.

Yöneticilik vasfı olmayanların sarıldığı tek şey şiddet, tehdit, tek adam olduğunu hissettirme, fikir ve görüş alış verişini ret etme, kalıcı olmak için her türlü ahlak ve iffet dışı davranışlarda bulunma, kendini haklı göstermek için mahiyetindeki yetenekli insanları alakasız işlerde çalıştırmak gibi.

İşi ehline verme, aslında bir basiret ve feraset işidir. Her bir çalışanını kabiliyetlerine göre görevlendirmektir. Hepsi de işin ehli olarak ellerinden geleni yapmış ve misyonlarını hakkıyla eda edenlerdir. Bu sayede işler tam olarak layıkıyla gerçekleşir.

Ehil olma bazen o işin eğitimini almakla, tecrübesini edinmekle olur. Bu en tabii şeydir. Fakat bazen da ehil olmayı belirleyen şey zeka ve kabiliyettir. Aslında bütün bunların hepsi ehil olacaklarda aranır. Ama zeka ve kabiliyet, bazen yaşı da, makamı da ikinci konuma indirebilir. Yani, ehil kimsenin yaşının küçüklüğü, geldiği kademe, tahsilinin düşük olması, işe vaziyet etmesine engel teşkil değildir. Formalitelerin ağında boğulan kimseler veya toplumlar, maalesef bu sebeple nice kabiliyetlerin atıl kalmasına, nice enerjilerin heba edilmesine ve işlerin sürüncemede kalmasına sebep olurlar. İşi ehli olmayana vermek, o işi öldürmekle eşdeğerdir. Çünkü işin hakkı verilmeyince, her geçen gün kan kaybeder, eriyip gider. Geleceğimizin heba olmaması için, ehline verilmesi temennisi sağlıkla kalın.

Bu haber 3316 defa okunmuştur.